Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als:

Klimaanpassungsmanagerin/-in (m/w/d)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung
  4.032,38 € - 5.975,19 €)
• eine bis zum 30.06.2027 befristete Teilzeitstelle (50 %, zzt. 19,5 Std./Woche)
• als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
• die Gelegenheit, Ihre Aufgabenfelder eigenverantwortlich mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zur Klimaanpassung im Kreis Coesfeld zu leisten 

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Stadt-, Raum- oder Regionalplanung, Landschaftsplanung/-architektur/ -ökologie, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sonstiges:

• Führerschein der Klasse B (3) und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
• Bereitschaft, an mehrtägigen Fortbildungs- und Vernetzungsveranstaltungen teilzunehmen und bei Abendveranstaltungen Dienste zu übernehmen

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Klimaanpassung, Klimaschutz, Nachhaltigkeit oder der Stadt-, Freiraum und Landschaftsentwicklung
• Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel und zur Klimaanpassung sowie zur entsprechenden Gesetzgebung auf Landes- und Bundesebene
• erste Erfahrungen im Projektmanagement, bestenfalls im Rahmen der Umsetzung von Drittmittelprojekten
• ausgeprägte Netzwerk- und Moderationskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• selbstsicheres Auftreten und strategisches Denken, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit Standardsoftware und im Umgang mit elektronischen Medien
• Erfahrungen mit kommunalen Verwaltungsabläufen und -strukturen
• Erfahrungen in der Fördermittelakquise zu relevanten Programmen der EU, des Bundes und der Länder
• regionale Kenntnisse des Kreises Coesfeld bzw. des Münsterlandes
• Kenntnisse über die regionale Akteurslandschaft im Bereich Klimaanpassung

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• eigenverantwortliche Umsetzung des Fördervorhabens zur Umsetzung des Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für den Kreis Coesfeld im Rahmen des bundesweiten Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)
• initiieren und koordinieren kommunaler Aktivitäten und Projekte im Bereich der Klimaanpassung
• Koordination von verwaltungsinternen Klimaanpassungsaktivitäten und Unterstützung der Ausarbeitung von Fachkonzepten und Handlungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Umweltabteilung, Gesundheitsamt, regionales Bildungsbüro)
• aktive Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaanpassungsmaßnahmen im Kreis Coesfeld und Umsetzung von Informations- und Bildungsveranstaltungen für verschiedene Zielgruppen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Ansprechperson für die elf kreisangehörigen Städte und Gemeinden und Koordination von gemeinsamen Aktivitäten der Klimaanpassung innerhalb des interkommunalen Netzwerks „KlimaNetz“
• Projektmittelbewirtschaftung sowie die Berichterstattung gegenüber dem Fördermittelgeber und Recherche und Abwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten und Fördermitteln für Klimaanpassungsprojekte
• Berichterstattung in politischen Gremien und unterstützten bei der Herbeiführung von Kreistagsbeschlüssen
• regelmäßige Teilnahme an interkommunalen Mentoring- und Netzwerktreffen von Klimaanpassungsmanagements

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines motivierten, leistungsstarken und interdisziplinären Teams im Fachdienst Mobilität und Kreisentwicklung, das gemeinsam an dem übergeordnetenZiel arbeitet, eine nachhaltige Stärkung des Kreises Coesfeld als attraktive Region mit einer hohen Wohn- und Lebensqualität zu erreichen.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Gleitzeitkonto, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Förderung von ehrenamtlichem Engagement (insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr), Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Zum Projekthintergrund:

Eines der zentralen strategischen Ziele des Kreises Coesfeld sind der Klimaschutz und die Klimaanpassung. Die Herausforderungen des Klimawandels und die damit verbundenen ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Krisen sind allgegenwärtig. Der Kreis Coesfeld hat sich daher dazu entschlossen, Aktivitäten innerhalb des kommunalen Gestaltungsrahmens weiter zu stärken. Im Rahmen des Forschungsprojektes Evolving Regions wurde unter Projektleitung der TU Dortmund bereits ein Klimaanpassungskonzept für den Kreis Coesfeld entwickelt, dass die spezifischen Verletzlichkeiten für viele Bereiche aufzeigt und gezielte Klimaanpassungsmaßnahmen entwickelt, um den Kreis Coesfeld als lebenswerten Raum zu erhalten. Zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts soll im Fachdienst Mobilität und Kreisentwicklung im Büro des Landrats ein Klimaanpassungsmanagement aufgebaut werden, das die vielfältigen Maßnahmen und Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement koordiniert. Hierzu hat sich der Kreis Coesfeld erfolgreich um Fördermittel aus dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) des Bundesumweltministeriums beworben. Weitere Informationen zu den Klimaschutz- und Anpassungsaktivitäten des Kreises Coesfeld finden sich unter: klima.kreis-coesfeld.de.

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 29.09.2024bei uns! Es sind mehrere Stellen zu besetzen und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

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Herr Mathias Raabe

Mail: mathias.raabe@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-9110

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Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

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Frau Carolin Lehmann

Mail: carolin.lehmann@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-1105

Frau Paulina Risthaus

Mail: paulina.risthaus@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-1115

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