Kennzahl: 2024-249-50464

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A13 S, E13 (Bewertungsvermutung)
Stellenbezeichnung: Vermessungsoberamtsrätin/-rat bzw. Technischer Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

die Leitung und Koordinierung der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster im Fachbereich Vermessung des Stadtentwicklungsamts. Als Leitung der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster haben Sie die Personalverantwortung in einem motivierten Team von ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wobei zur fachlichen Anleitung Ihnen Bereichsleitungen/Hauptsachbearbeitungen zur Seite stehen. Sie nehmen an fachlichen Austauschrunden teil und werden die technischen Abläufe weiterentwickeln und deren Umsetzung begleiten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei besonders schwierigen Prüftätigkeiten, Berechnungen und der Übernahme von umfangreichen Vermessungsschriften. Zusätzlich umfasst Ihr Aufgabengebiet unter anderem die Beurkundung und Beglaubigung von Anträgen auf Vereinigung und Teilung von Grundstücken sowie die Prüfung, Beglaubigung und Ausfertigung von Katasterdokumenten. Weiterhin werden Sie die Koordination in der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster hinsichtlich Ausbildung, Praktika und Studium wahrnehmen.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.

Sie haben:

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahn technischer Dienst, Laufbahnzweig vermessungstechnischer Dienst.

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom, Diplom (FH)/Bachelor/Master) in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtungen: Vermessungswesen, Geoinformation, Geoinformatik, Geomatik, Geodäsie

jeweils verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in Aufgabenbereichen der Vermessung.(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.09.2024.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2024-249-50464 als Datei bei:1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:Fachabteilung:Herr Lehnert, 030 90294 4847 (organisatorische Fragen)Herr Terlinden, 030/90294 3124 (fachliche Fragen)Personalmanagement: Frau Mayerhoff, 030/90294-2058.

Hinweise:

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.
• Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
• Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294-2092.

Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal