GoGeoGo ist eine junge Karriereplattform in der Geobranchen-Nische und sucht mehrere Vertriebler*innen (m/w/d) für die Kaltakquise im B2B-Bereich.

Du möchtest dich einer neuen Aufgabe im Vertrieb stellen und weiterentwickeln? Bei uns startest du mit einem jungen Startup-Unternehmen durch und profitierst bei einem frühen Einstieg an einer soliden Mischung aus persönlicher Herausforderung und wachsender Erfolgsbeteiligung.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit deinen eigenen B2B-Kunden und deren Personalabteilungen und Entscheider*innen. Ziel ist der Verkauf von bezahlten Stellenanzeigen über (Tele-)Kaltakquise sowie perspektivisch die Entwicklung von Einzelkunden zu Bestandskunden bis hin zu Key-Accounts
• Du wirst dich in verschiedenen Sales-Bereichen weiterentwickeln. Wir haben einen klaren Vertriebsprozess vom Cold Calling mit Sales-Skript und CRM-Tool über Business Development bis hin zum Key-Account-Management.
• Du gibst deine Erfahrungen weiter und arbeitest gleichzeitig im und am Team. Wir sind als junges Start-up noch sehr agil: Prozesse werden iteriert und wachsen mit der Zeit.

Qualifikation

• Du bist motiviert, ein junges Team in einer frühen Phase zu unterstützen
• Du hast Leidenschaft am Sales-Prozess und daran, diesen mitzugestalten
• (Erste) Erfahrung im B2B Cold Calling/Telesales/Kaltakquise

Vorteile (bewirb dich gerne auch, wenn nicht oder nur teilweise zutreffend):

• Erfahrung mit Hubspot oder anderen CRM Systemen
• Du hast schon einmal als Setterin oder Closerin gearbeitet
• Erfahrung in der Personal-/HR-/Recruiting-Branche bzw. mit einer Stellenbörse/Karriereplattform
• Du hast ein einschlägiges Bachelor- oder Master-Studium im Geo-Bereich absolviert oder kennst dich in der Branche aus: Geographie, Geoinformatik, Geowissenschaften, Umwelt-/Natur, (Erneuerbare Energien), etc.

Benefits

• Mitarbeit in einem frühphasigen Start-up in persönlicher, wertschätzender Atmosphäre, mit klarem Sales-Fokus und gemeinsamen Zielen
• Volles Setup inkl. Softphone, Hubspot und Slack
• Nach oben völlig ungedeckeltes, provisionsbasiertes und transparentes Gehalt mit Entwicklungsspielraum (tbd). Hier weisen wir darauf hin, dass es bei uns keinen Gender Pay Gap gibt.
• Du kannst perspektivisch in eine Rolle mit Personalverantwortung hineinwachsen.
• 100 % Remote Job
• Oder: Du wohnst in Berlin/Umgebung oder Bonn/Umgebung? Dann können wir dir auch einen Arbeitsplatz in einem Coworking anbieten und persönlich zusammenarbeiten
  

Wir wollen ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben, selbst wenn deine Qualifikationen nicht zu 100 % zur Stellenausschreibung passen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung auf unsere Ausschreibung - gerne kurz und bündig, du brauchst dir also nicht die Zeit für ein ausgeschriebenes Anschreiben zu nehmen und ein Lebenslauf ist für uns deutlich aussagekräftiger.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle passt? Kein Problem, frag nach:

Philipp / Matthias: 030 20 96598 90

Vielen Dank!