Unsere Vision
Von Fachleuten für nachhaltige Karrieren
Als drei ehemalige Geographie-Studenten wissen wir genau, wie schwierig es sein kann, seinen eigenen Geo-Schwerpunkt zu finden und eine Karriere zu starten. Wir integrieren Angebot und Nachfrage des fragmentierten und kleinteiligen Geo-Arbeitsmarktes auf einer einzigen, zentralen Plattform → GoGeoGo
Wer wir sind
Das Team
Wir sind ein Team aus Fachleuten in Umwelt, Planung, Geo & mehr – mit Leidenschaft für nachhaltige Jobs und innovative Lösungen.
Tim Erdmann
Tim ist Geograph und gründete ein geodatenbasiertes Immobilien-Startup, das erfolgreich an einen MDAX-Konzern verkauft wurde. Er war mehrere Jahre als Projektmanager in einem Geoconsulting-Unternehmen tätig und arbeitet heute als freiberuflicher Webdesigner und IT-Experte.
Matthias Sell
Matthias ist Geograph und gründete ein geodatenbasiertes Immobilien-Startup, das erfolgreich an einen MDAX-Konzern verkauft wurde. Er verfügt über mehrjährige Berufserfahrung als Geodaten-Manager und Berater im Bereich Geomarketing und arbeitet heute als Consultant für Geomarketing und GIS-Experte.
Philipp Bernhard
Philipp ist Geograph und verfügt über langjährige Erfahrung im Privatsektor (Consulting, Banking, Logistik) sowie im öffentlichen Sektor (Think Tank, Internationale Entwicklung & Zusammenarbeit). Heute arbeitet er als freiberuflicher SEO- und Content-Experte.
Chief Globus
Chief Globus hält stets den Überblick und sorgt für grenzenlose Perspektiven. Ob als stiller Berater oder Symbol für große Ideen – ohne ihn läuft hier nichts rund!
Gründung
Wie GoGeoGo entstanden ist
Auf Rhodos am Strand, so erzählt es unser Mitgründer Tim, wurde die Idee für GoGeoGo geboren. Noch am selben Abend entstand bei Kerzenschein und einer überlauten Klimaanlage, die von einem knatternden Diesel-Generator aufrechterhalten wurde, die erste Version von GoGeoGo.
Der zentrale Gedanke war, dass die Geobranchen nicht wirklich auf den großen und zentralen Jobplattformen repräsentiert waren. Als Geojob definieren wir einen Job, der einen klaren Raumbezug hat, ob das ein Stadtplanungs-, Umweltingenieurs-, GIS-Analyse-, oder Hydrologie-Job ist. Viele Absolventen, Ausgebildete und Fachkräfte in diesen Branchen haben es schwierig, attraktive Jobs zu finden.
Der zentrale Gedanke war, dass die Geobranchen nicht wirklich auf den großen und zentralen Jobplattformen repräsentiert waren. Als Geojob definieren wir einen Job, der einen klaren Raumbezug hat, ob das ein Stadtplanungs-, Umweltingenieurs-, GIS-Analyse-, oder Hydrologie-Job ist. Viele Absolventen, Ausgebildete und Fachkräfte in diesen Branchen haben es schwierig, attraktive Jobs zu finden.
Die Geobranchen aber stehen in Digitalisierung, Stadtplanung, Klimawandel und Energiewende an vorderster Front - und sind daher besonders stark vom Fachkräftemangel betroffen.
Innerhalb weniger Monate sprang der Funke der Begeisterung auf Philipp über und die erste kommerzielle Version ging dann im August 2023 online. Seitdem arbeiten wir unermüdlich daran, private und öffentliche Arbeitgeber der Geobranchen mit qualifizierten Fachkräften zu verbinden und die besten Jobs für Jobsuchende auf unsere Plattform zu bringen.
Innerhalb weniger Monate sprang der Funke der Begeisterung auf Philipp über und die erste kommerzielle Version ging dann im August 2023 online. Seitdem arbeiten wir unermüdlich daran, private und öffentliche Arbeitgeber der Geobranchen mit qualifizierten Fachkräften zu verbinden und die besten Jobs für Jobsuchende auf unsere Plattform zu bringen.
Unsere Arbeit schafft Vertrauen: Unsere Kunden
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Unsere Werte
Die GoGeoGo Kultur - das treibt uns an!
Wir wissen, dass die Art und Weise, wie wir zusammen arbeiten und unsere Plattform gestalten, auch unsere Kunden beeinflusst. Daher hat unsere Arbeitskultur einen sehr hohen Stellenwert für uns. Täglich berufen wir uns auf die Werte, die uns verbinden:
Verantwortung
Gegenüber unserer Firma, unseren Mitarbeitern und natürlich unseren Kunden.
Fairness und Respekt
In jeder Situation und unabhängig von Hierarchien oder Beziehungen.
Ehrlichkeit & eine offene Diskussionskultur
Damit wir niemals sagen müssen ,,das haben wir schon immer so gemacht”.
Absolute Professionalität
In allem, was wir tun. Denn halbe Lösungen sorgen für ganze Probleme.
Transparenz
Wenn du nicht weißt, wofür wir stehen, dann haben wir ein Problem. So behandeln wir auch jedes interne Problem.
