Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbeitenden viel­fäl­tige kommu­nale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 3.3.1 – Mobilität und verkehrliche Infrastruktur, Sachgebiet 3.3.1.1 Mobilitätsplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Projektleitung (m/w/d)* Mobilitätsplanung (Rad)
Kennziffer: 2024-190

Die bis 31.12.2025 befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Abhängig von der jeweiligen Projekterfahrung / persönlichen Qualifi­kation besteht die Möglich­keit einer Zulage nach mindestens Entgelt­gruppe 12 TVöD. Die Voll­zeit­stelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungsende ist der 24.11.2024.

Ihr Einsatzbereich als Projektleitung (m/w/d) im Sachgebiet 3.3.1.1 – Mobilitäts­planung:
Das Sachgebiet 3.3.1.1 – Mobilitätsplanung befasst sich mit den aktuellen Entwick­lungen auf dem Gebiet der Mobilität. Dazu gehören die Bewertung und Planung von neuartigen Ange­boten wie Miet­rad­systemen, hochwertiger Rad­verkehrs­infra­struktur oder On-Demand-Systemen in urbanen und ländlich geprägten Räumen sowie die Förderung der batterie- und wasser­stoff­betrie­benen E‑Mobi­lität (Bus und PKW). Ziel ist es, die Mobi­lität im Landkreis München nach­haltiger zu gestalten.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Auf­gabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Projektleitung bei der Einführung des neuen Mietrad-Angebots im Landkreis München
• Projektleitung der Umsetzung eines landkreisweiten weg­weisenden Beschilde­rungsnetzes
• Projekt Radschnellverbindung – München – Garching / Unterschleißheim
• Projekt Radschnellverbindung – München – Markt Schwaben
• Konzeption und Durchführung von Aktionen zum Radfahren (z. B. Stadtradeln, Radlcheck für Mit­arbei­tende)
• Akquise von Fördergeldern, Teilnahme an Veranstaltungen der AGFK und Zusammen­arbeit mit dem ADFC

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Absolvent (m/w/d) der Studien- / Ausbildungs­gänge im Bereich Inge­nieur­wissen­schaften (Wirt­schafts­ingenieurwesen, Fahrzeug / Verkehrs­technik, Energie­wirtschaft, Umwelt­technik, Maschi­nenbau oder erneuer­bare Energien) bzw. Geografie, Geo­wissen­schaften, Poli­tische Wissen­schaften auf mindes­tens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Fundierte Kenntnisse in der Leitung von kleinen bis mittel­großen Projekten
• Kenntnisse in der Planung von Radverkehrs­anlagen sowie Konzep­tion von Radwegen
• Kenntnisse in der Verkehrs­entwicklung

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Moderationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Networking
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schrift­lich und münd­lich strukturiert zusammenzufassen
• Kenntnisse in GIS

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!‍
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.‍
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.‍
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.‍
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.‍
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. ‍
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.‍
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.‍
• Sponsoring 49-Euro-Ticket
  Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).‍
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.‍
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.‍
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.‍
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.‍
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.‍
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Frau Elisabeth Grindinger
Recruiterin
Personalsachbearbeiterin
Tel. +49 89 6221-1993

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:

Herr Dominik Lypp
Referatsleiter
Tel. +49 89 6221-1582

Weitere Informationen

Das Landratsamt München fördert die Gleich­stellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren kultu­reller und sozialer Herkunft, Alter, Reli­gion, Welt­anschauung, Behinde­rung und sexu­eller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berück­sichtigung aller Um­stände des Einzel­falls. Bewerber (m/w/d) mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

* Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufs­bezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätes­tens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussage­kräftigen Unterlagen (Lebens­lauf, Quali­fikations­nachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeits­zeugnisse).

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.

Hinweise zur Bewerbung

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.