An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Ressourcenmanagement am Standort Göttingen in dem vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur geförderten Verbundvorhaben „Zukunftslabor FoResLab“ im Teilprojekt „Development of a remote sensing indicator framework to monitor forest resilience“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende bis zum 31.10.2030 befristete Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich forstliche Fernerkundung

(E 13 TV-L, Teilzeit mit 23,88 Std./Woche)

Ihre Aufgaben

• Aufbau des Zukunftslabors in Kooperation mit den Verbund- und Projektpartner*innen
• Beschaffung, Management und Auswertung von Fernerkundungsdaten einschließlich Laserscans und Drohnen­befliegungen
• Entwicklung von Indikatoren zur Bewertung der Resilienz von Waldökosystemen
• Durchführung von Feldaufnahmen und Betreuung von Sensorinstallationen
• Veröffentlichung und Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse in Fachzeitschriften und Präsentationen auf Tagungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Forst-, Geo-, Umwelt- oder verwandter Wissenschaften mit dem Schwerpunkt Fernerkundung und Wald
• Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Nachgewiesenes Fachwissen und Erfahrung in der Auswertung von Fernerkundungsdaten, vorzugsweise von LiDAR- und Satellitendaten
• Souveräne Kenntnisse im Datenmanagement und in der statistischen Datenanalyse, vorzugsweise mit der Software R
• Konzeptionelle und organisatorische Arbeitsweise
• Pkw-Führerschein
• Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, die eine sichere Kommunikation am Arbeitsplatz ermöglichen
• Bereitschaft zu Feldaufnahmen und Dienstreisen sowie dazu, sich in die Lehre und akademische Selbstverwaltung einzubringen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Waldinventuren und Forsteinrichtungen sind von Vorteil
• Kenntnisse im Management von Geodaten, vorzugsweise mit Open-Source-Software (z. B. QGIS, PostGIS), wünschenswert

Wir bieten

• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Wegen sowie ein gut ausgestattetes GIS- und Fernerkundungslabor
• Die Zusammenarbeit in einem renommierten Netzwerk der forstlichen Forschung
• Möglichkeiten zur Promotion im Rahmen einer Kooperation mit der Universität Göttingen

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Paul Magdon (paul.magdon@hawk.de).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 18.10.2024, über unser Karriereportal.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote

Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.